Формы внутренних положений и политик организации

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев.

Образец (пример) учетной политики организации

Каждая организация должна сформировать и утвердить свою учетную политику для целей налогообложения и бухгалтерского учёта.В ней вы должны установить выбранные способы и методы ведения учета для целей, а также порядок их применения, если законодательно он не установлен.Утвердить учетную политику нужно приказом (распоряжением) руководителя. Если приведённая в настоящем разделе учётная политика Вас не устраивает, отредактируйте её — что-то сократите, что-то, наоборот, опишите более подробно. Или напишите свой вариант с нуля. Но не меняйте ничего по существу. Ведь учетная политика — это совокупность правил, которые вы действительно используете. Для верного составления учётной политики используйте также СБУ — 8 Учетная политика. В своем документе описывайте только те способы учета, которые вы должны установить сами или выбирать из допустимых вариантов. Дублировать нормативные правила, которые вы применять обязаны, не надо. Нет смысла описывать и правила учета тех объектов и операций, которых у вас нет. Так, если у вас нет НМА, не надо выбирать способ их …

Образец (пример) учетной политики организации Читать далее »

Образец правил внутреннего трудового распорядка для организаций ПМР

В настоящем разделе представлен образец (пример) правил внутреннего трудового распорядка, разработанный со всеми требованиями Трудового кодекса ПМР, также включающий Приложения №1 с указанием работников, которые осуществляют трудовые функции с ненормированным рабочим днём, и Приложения №2 — листа ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка.

Договор оказания (предоставления) охранных услуг. Регламент оказания охранных услуг

В приложениях содержится форма договора оказания охранных услуг, разработанная с учётом лицензионных требований к данному виду деятельности в ПМР. Приложения также содержат: Приказ «Об утверждении формуляра Регламента оказания охранных услуг», Регламент оказания охранных услуг, а также акт оказанных охранных услуг.

Как установить и определить размер лимита кассы для организации в ПМР.

Лимит остатка кассы вы рассчитываете сами и утверждаете приказом руководителя. Размеры лимита кассы при этом указаны в Правилах организации наличного денежного обращения на территории Приднестровской Молдавской Республики. Экономическим агентам устанавливаются следующие лимиты остатка наличных денег в кассе на конец рабочего дня:а) для экономических агентов с выручкой в наличной форме более 100 000 рублей в среднем за месяц — в размере 15% среднемесячной выручки в наличной форме за предыдущий календарный год или иной расчетный период;Иной расчетный период вы определяете сами. Можно взять данные за предыдущий месяц или квартал, а можно, например, за период со 2-го по 4-е число текущего месяца. б) для экономических агентов с выручкой в наличной форме менее 100 000 рублей в среднем за месяц — не более 20 000 рублей. При расчете лимита по наличным выплатам не включайте в них зарплату, пособия и другие социальные выплаты, например матпомощь. Подробно о нормативных документах, устанавливающих лимит кассы, а также лимитах …

Как установить и определить размер лимита кассы для организации в ПМР. Читать далее »

Инструкция о кадровом делопроизводстве. Унифицированные формы Т 1 — 13

Содержание инструкции о кадровом делопроизводстве (разработана во исполнение требований Трудового кодекса ПМР и согласно унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утверждённых Приказом Министерства по социальной защите и труду в редакции от 23.11.2018): Общие положения Основные понятия и определенияНормативное регулирование Основные требования к оформлению кадровой документацииПравила подготовки и оформления документов по установлению трудовых отношенийДокументы по учету кадровДокументы по учету рабочего времени Заключительные положения Приложения Инструкция «О кадровом делопроизводстве» в ПМР устанавливает единые правила кадрового делопроизводства в организации, в т.ч. филиалах и направлена на совершенствование кадровой работы в организации. В приложениях к инструкции представлены следующие документы: Унифицированная форма № Т-1 — ПРИКАЗ о приёме работника на работу    Унифицированная форма № Т-1а ПРИКАЗ о приеме работников на работу    Унифицированная форма № Т-5 ПРИКАЗ о переводе работника на другую работу    Унифицированная форма № Т-5а ПРИКАЗ о переводе работников на другую работу    Приложение ПРИКАЗ о возложении обязанностей на период    ПРИКАЗ …

Инструкция о кадровом делопроизводстве. Унифицированные формы Т 1 — 13 Читать далее »

Прокрутить наверх