Формы документов

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев.

Договор безвозмездного пользования (общая форма в ПМР)

В настоящем разделе представлена общая форма договора безвозмездного пользования, соответствующая требованиям гражданского законодательства ПМР. см. также Учёт и налогообложение безвозмездно полученного имущества • Экономика и право ПМР (cipcons.com) см. также Риск случайной гибели, повреждения и утраты имущества по договору ссуды в ПМР • Экономика и право ПМР (cipcons.com) см. также Кто отвечает за пожарную безопасность в арендуемом на территории ПМР помещении • Экономика и право ПМР (cipcons.com)

Порядок выплаты пособий за счёт средств ЕГФСС ПМР (фонда соц. страха). Пример и форма заявления.

В соответствии с возложенными на Единый государственный фонд социального страхования ПМР, ЕГФСС в некоторых случаях напрямую, а в некоторых через страхователя (организацию) перечисляет и выплачивает пособия застрахованным лицам (работникам). В этом материале мы разберём, при каких случаях возможны выплаты напрямую (прямая выплата на счёт работника), а в каких выплаты производятся через страхователя (средства зачисляются первоначально страхователю). Основные понятия, используемые в статье: застрахованное лицо – работник (бывший работник) организации страхователь – организация – работодатель В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона О ЕГФСС, фонд: финансирует расходы на выплату установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики пенсий, пособий, компенсаций; на предоставление льгот, проведение мероприятий по обеспечению занятости населения, а также иные расходы, предусмотренные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики в сфере социальной защиты населения, социального обеспечения и социального страхования возмещает страхователям затраты по самостоятельно произведенным расходам на выплату пособий по государственному социальному страхованию Пример заявления о выплате пособий за счёт средств ЕГФСС ПМРСкачать …

Порядок выплаты пособий за счёт средств ЕГФСС ПМР (фонда соц. страха). Пример и форма заявления. Читать далее »

Протокол общего собрания о распределении прибыли ООО (пример) ПМР

В данном разделе представлен пример протокола общего собрания участников ООО о распределении прибыли Общества в соответствии с требованиями законодательства ПМР. Раздел содержит также примеры формулировок устава для непропорциональной выплаты или выплаты не всем участникам Обратите внимание, что в силу ст. 28 Закона ПМР Об обществах с ограниченной ответственностью: 1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому …

Протокол общего собрания о распределении прибыли ООО (пример) ПМР Читать далее »

Договор аутстаффинга (привлечения персонала) на территории ПМР

Утстаффингом обычно называют привлечение одним лицом (заказчиком) работников, которые оформлены у другого лица (исполнителя). Такие работники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, но не заключают с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Зарплату, отпускные и прочие им выплачивает исполнитель (их работодатель).Заказчик и исполнитель составляют договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга), в котором определяют, в частности, условия и срок работы персонала. Предмет такого договора – услуги по предоставлению персонала.Если принимающей стороне нужен не персонал, который перейдет под его контроль, а конкретная услуга (например, IT-обслуживание), то это уже не аутстаффинг. В этом случае можно заключить договор аутсорсинга. Это основная, но не единственная разница между аутстаффингом и аутсорсингом. Аутстаффинг будет полезен на территории ПМР организациям и ИП с возможностью найма ограниченного количества персонала. Классическим примером аутстаффинга по ГК является договор аренды с экипажем, так как фактически вместе с арендуемым автомобилем в распоряжение Заказчика (арендатора) поступает и работник сторонней организации (ст. 653 ГК …

Договор аутстаффинга (привлечения персонала) на территории ПМР Читать далее »

Зачёт встречных однородных требований (образец) в одностороннем порядке / ПМР

В силу статьи 427 ГК ПМР для прекращения обязательства зачетом достаточно заявления одной стороны, что в силу пункта 2 статьи 170, 172 ГК ПМР свидетельствует о том, что заявление о зачете является односторонней сделкой, к которой подлежат применению положения об обязательствах и договорах. Примерный образец заявления о зачёте встречных однородных требованийСкачать Согласно пункту 1 статьи 449 в корреспонденции со статьей 427 ГК ПМР существенными условиями односторонней сделки о зачете являются обязательства (работает в обе стороны обязательств), обладающие следующими признаками: 1) ВстречностьВстречность требований означает, что стороны одновременно принимают участие в двух обязательствах, при этом кредитор по одному обязательству является должником в другом обязательстве. 2) ОднородностьОднородность требований Под однородным требованием (деньги, однородные вещи) понимают требование, в котором предмет обязательства определен родовыми, а не индивидуальными признаками. К примеру, нельзя зачесть обязательство передать товар к обязательству выраженному в деньгах. При этом, для соблюдения принципа однородности денежные требования должны быть выражены в одной и той …

Зачёт встречных однородных требований (образец) в одностороннем порядке / ПМР Читать далее »

Коллективная (бригадная) форма оплаты труда в ПМР. Формы документов, положений

В настоящем разделе представлены формы документов по коллективной (бригадной) форме оплаты труда работникам. Положение о производственной бригаде (бригадная форма оплаты труда)Дополнительное соглашение к Трудовому договору о бригадной форме оплаты трудаПоложение об аккордно-премиальной оплате труда Существуют различные разновидности сдельной оплаты труда: коллективная, аккордная, сдельно-прогрессивная, косвенная и т.д.При коллективной, или бригадной, сдельной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из количества продукции или объема работ, выполненного бригадой в целом. Такая система оплаты труда применяется, если нормы выработки устанавливаются не для отдельных работников, а для бригады.При аккордной системе оплаты труда оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание. Заработная плата в данном случае определяется с учетом сдельных расценок на отдельные виды работ, входящих в аккордное задание. Например, аккордная сдельная система оплаты труда применяется при производстве строительных работ. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предполагает увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия при достижении определенного показателя (нормы выработки). В пределах нормы выработки оплата …

Коллективная (бригадная) форма оплаты труда в ПМР. Формы документов, положений Читать далее »

Образец положения о премировании ПМР

В разделе представлен примерный образец положения о премировании работников организации. Премия начисляется в зависимости от выполнения плана финансового результата. Вследствие этого на будущее время издавайте приказ о прогнозируемом финансовом результате предприятия на отчётный период

Прокрутить вверх