Новости для специалиста по кадрам

21 октября 2020 года на сайте МЮ ПМР опубликован Закон № 168-ЗИД-VI от 20.10.2020 О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики. Изменения носят сплошной и обширный характер, мы систематезировали и описали все принятые изменения. Оглавление:1. Коллективный и межотраслевой договор (соглашения)2. Получение работниками документов о работе3. Прочие изменения4. Отпуск5. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками6. Охрана труда7. Дистанционная работа1. Коллективный и межотраслевой договор (соглашения)Внесены изменения в п. 2 и п. 7 ст. 43 ТК ПМР, регулирующей вопросы заключения и действия коллективного договора во времени. Принятые изменения подразумевают в случае истичения коллективного договора его пролонгазиацию на срок до момента подписания нового, но не более 1 года, в том случае если кем-либо из сторон коллективного договора до момента истичения срока предыдущего внесено предложение о заключении нового (п. 2 ст. 43 ТК ПМР).При реорганизации или смене формы собственности организации сторонами коллективного договора может направить другой стороне предложение о продлении прежнего …

Изменения в трудовой кодекс ПМР. Октябрь 2020 года. Удалённая работа. Разбор. ТК ПМР Читать далее »

13 мая 2020 года принят Закон Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года».В данном материале подробно рассмотрим ряд существенных изменений, касающиеся деятельности юридических лиц.В подтверждение прямого запрета (ограничения) помимо Правовых актов Президента и Правительства установлены решения Оперативного штаба. Все решения Оперштаба по ссылкеI. Изменения, касающиеся исчислений налогов и обязательных взносов.Доходы работников по договорам ГПХ начисленным и уплаченным организациями за время их простоя по причинам НП подоходным не облагаются. При УСН установлена ставка подоходного в размере 0%. Договоры ГПХ должны быть действующими по состоянию на 17.03.2020 года. ЕСН установлено в размере 0%.Работники, осуществляющие труд по договорам ГПХ могут по решению Работодателя был направлены в простой по НП. Оплата простоя за период ЧП в ПМР. Подоходный, ЕСН. Расчёт при УСН. Важные особенности принятия решения о направлении работников по ГПХ в простой:1) Единственным способом принятия Решения Работодателем о простое работников по договорам …

Изменения от 13.05.2020 года в Закон о гос поддержке в связи с ЧП Читать далее »

Данные изменения опубликованы на сайте МЮ ПМР 27 апреля 2020 года и включают в себя в том числе:Доходы работников по платежам, начисленным и уплаченным организациями за время их простоя по причинам НП подоходным налогом с физ лиц не облагаются (ранее была установлена ставка 0%).Организации, применяющие УСН и приостановившие или ограничившие свою деятельность применяют ставку ЕСН в отношении выплат работникам простоя по НП в размере 0% (ранее был установлен перерасчёт).Организации применяющие УСН приостановившие или ограничившие свою деятельность в связи с ЧП в отношении выплат работникам времени простоя по НП исчисляют подоходный налог с физ лиц по ставке 0% (ранее был установлен перерасчёт).Обратите внимание! От начисления штрафных ссанкций и пени по несвоевременной уплате ЕСН освобождены лишь организации, деятельность которых была ограничена или приостановлена (ранее — для всех).Обратите внимание! От начисления штрафных ссанкций и пени по несвоевременной уплате налога на доход организаций освобождены лишь организации, деятельность которых была ограничена или приостановлена (ранее — …

Важные изменения Закона ПМР о государственной поддержке Читать далее »