Коротко по запросу
Участник вправе выйти из общества путём отчуждения доли обществу без согласия других участников, если это предусмотрено уставом; заявление о выходе удостоверяется государственным регистратором или нотариально (п. 1 ст. 26 Закона ПМР от 10 июля 2002 года № 153-З-III «Об обществах с ограниченной ответственностью»)
Источник: Путеводитель «Корпоративные отношения» → Выход участника из общества
Распределённая прибыль облагается подоходным налогом по ставке 5 процентов для резидентов, ЕСН не начисляется; действительная стоимость доли при выходе или исключении облагается по общей ставке 15 процентов (п. 7 ст. 15 Закона ПМР от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц»; письмо Министерства финансов ПМР от 12.11.2021 № 01-16/13899)
Источник: Путеводитель «Корпоративные отношения» → Налоги с выплат участникам
23 Закона об ООО): • права на получение документов, необходимых для расчета действительной стоимости доли; • обязанности по внесению вклада, если до получения заявления о выходе было принято решение о внесении участниками вкладов (п.
Источник: Выход (исключение) участника из ООО. Порядок действий. ПМР — раздел «1.1. Как подать заявление о выходе участника из ООО»
Фрагменты взяты из материалов автоматически. Перед применением сверьтесь с полным текстом: норма могла измениться.
Кадрыобновлён 28.09.2026
ИНФОРМАЦИЯ о наиболее часто встречающихся вопросах в сфере трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики №Актуальный вопрос Разъяснение порядка регулирования вопроса (с указанием нормы правового акта, регламентирующего сферу отношений) 1Как уволить сотрудника…
Готовые решенияобновлён 24.11.2021
Выход участника из общества - это один из способов прекращения участия в ООО в соответствии с законодательством ПМР.
Путеводительобновлён 22.11.2021
Чтобы учесть долю выбывшего участника ООО в ПМР, используются определённые корреспонденции счетов.
Путеводительобновлён 06.08.2023
Действительная стоимость доли участника в ООО равняется части стоимости чистых активов общества, пропорционально его доли.
Готовые решенияобновлён 16.06.2025
Добровольное приостановление деятельности юридического лица - это процедура, при которой юридическое лицо временно прекращает свою деятельность по собственному решению.
Путеводительобновлён 22.11.2021
Уставный капитал оплачен полностью. Безвозмездных поступлений не было.
Готовые решенияобновлён 29.03.2022
О чём: Всё о пожарном надзоре в ПМР. Соблюдаем правила пожарной безопасности (ППБ) по нашим рекомендациям. Даём рекомендации по соблюдению правил пожарной безопасности и готовим организацию к пожарной проверке.
Учет и аудитобновлён 16.12.2025
Обратите внимание! Согласно Закону № 255-ЗИД-VII от 16.10.2024 года О внесении изменения и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об исполнительном производстве», установлены ограничения на удержания из доходов должника, который…
Кадрыобновлён 28.09.2026
Пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье - самый распространенный режим работы на территории Приднестровья, но не единственно возможный.
Кадрыобновлён 14.01.2026
ключевые слова: что входит в фонд оплаты труда, состав фонда оплаты труда, фонд заработной платы…
Готовые решенияобновлён 28.09.2026
В случае "сокращения" 0,5 ставки вы можете перевести работника на неполное рабочее время как по соглашению с ним, так и по вашей инициативе.
Кадры29.01.2026
В настоящем материале представлено два различных подхода к применению положений Закона ПМР "О подоходном налоге с физических лиц", касающегося использования налоговых вычетов к доходам, полученным единовременно, но начисленным за разные…
Кадрыобновлён 13.08.2026
Ключевые слова: неполный рабочий день / неделя, режим неполного рабочего времени в ПМР, статья 74 ТК ПМР, статья 405 ТК ПМР, введение неполного рабочего времени без согласия работников, изменение условий…
Готовые решенияобновлён 28.09.2026
Процедура увольнения по сокращению нормативно урегулирована. Её необходимо соблюдать, иначе сокращение могут признать незаконным.
Кадры04.12.2024
Вопросы установления испытания работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, а также оформление результатов испытания при приеме на работу регламентированы статьями 70, 71 Трудового кодекса ПМР.
