Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев
Как перевести работника на 0,5 ставки в ПМР (по инициативе работника или работодателя)
В случае “сокращения” 0,5 ставки вы можете перевести работника на неполное рабочее время как по соглашению с ним, так и по вашей инициативе.Если работник согласен на работу в новых условиях, то заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору. Отразите в нем новый режим работы и новые условия оплаты труда.Если работник не желает работать в новых условиях, то неполное рабочее время можно установить ему по вашей инициативе. В этом случае соблюдайте установленную процедуру, в частности, обоснуйте введение неполного рабочего времени, уведомьте работника об изменениях и их причинах как минимум один месяц до нововведений.Если после этого работник согласится работать в новых условиях, оформите с ним письменное соглашение к трудовому договору. Если нет, предложите ему другую подходящую работу, а при ее отсутствии или отказе работника от нее, увольте его в специальном порядкеНе забудьте утвердить новое штатное расписание и внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. читайте также: Порядок ввода режима неполной рабочей …