Рубрика вопросы? дня. Трудовое законодательство и отношения с работниками организации ПМР
1. Как уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок?
Вопросы установления испытания, а также порядок принятия или отказа в принятии на работу по результату испытания устанавливаются положениями статей 70-71 Трудового кодекса ПМР. При этом, срок испытания указывается в договоре при поступлении на работу, для бессрочных договоров он не должен превышать 3 (трёх) месяцев. Увольнение производится в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса ПМР. В случае если работник…
Оформите подписку и откройте ответы на все вопросы
В рубрике 74 вопроса, к каждому дан ответ со ссылкой на норму.
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
Оставьте почту, и мы пришлём ссылку. С ней вы сможете читать новости, аналитику, «вопросы дня» и путеводители и проверить 3 контрагентов. Карта не нужна. Файлы для скачивания и судебные акты откроются с подпиской.
- Как уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок?
- Когда нужно заполнять личную карточку работника?
- Нужно ли заполнять III раздел карточки при изменении тарифной ставки (оклада) работника?
- Как оформляется совмещение должностей штатного работника организации?
- Каков порядок установления работнику ненормированного рабочего времени?
- Как отразить приход и расходование в организации трудовых книжек, выданных работнику?
- Может ли организация выдавать материальную помощь в денежном выражении бывшим сотрудникам и какое налогообложение может быть?
- Вправе ли организация предоставлять физическому лицу (не работнику) заёмные средства по договору займа?
- Организация планирует к празднику выдать работникам подарки. Как необходимо производить выдачу и налогообложение ?
- Какие условия компенсации затрат работникам на использование личного автомобиля в служебных целях? И подлежит ли возмещение работнику стоимости израсходованного ГСМ от использования транспорта в служебных целях налогообложению, и какому?
- Предприятие выплатило командировочные работнику, однако судебные исполнители арестовали эти деньги по долгу работника третьему лицу, правомерны ли их действия?
- Работник получает доход в организации на основании договора личного найма в размере 1700 рублей ПМР. На предприятие пришло требование судебного исполнителя об удержании ежемесячно 130 РУ МЗП и задолженности в размере 20 000 рублей. В каком размере удерживать алименты?
и ещё 62 вопроса