Кадровое делопроизводство

Кадры

Перевод и изменение условий

Ситуации

Перевод на другую постоянную работуст. 72, ч. 1, 4 ст. 72-1, п. 4 ст. 66 ТК
Временный перевод по соглашению сторонч. 1 ст. 72-2, п. 4 ст. 66, подп. а) п. 1 ст. 59 ТК
Временный перевод без согласия работникач. 2–4 ст. 72-2, ст. 60 ТК
Перемещение работника без его согласияч. 1, 3, 4 ст. 72-1, подп. а) п. 2 ст. 57 ТК
Изменение условий договора по инициативе работодателяч. 1–4, 8 ст. 74, подп. ж) п. 1 ст. 77, подп. ж) п. 7 ст. 175 ТК
Переименование должности при прежних функцияхст. 72, подп. б) п. 2, п. 6 ст. 57, ч. 1 ст. 72-1 ТК
Две должности по 0,5 ставки: перевод и совместительствост. 72, ч. 1 ст. 72-1, п. 1 ст. 60-1, ст. 278, п. 1 ст. 280 ТК
Перевод по медицинскому заключению и отказ от негост. 73, ст. 179, подп. з) п. 1 ст. 77, подп. а) п. 7 ст. 175 ТК
Перевод беременной и женщины с ребёнком до 1,5 летст. 250 ТК
Перевод к другому работодателю, в другую местностьч. 1, 2 ст. 72-1, подп. д), и) п. 1 ст. 77, п. 4 ст. 64 ТК
Увеличение ставки по соглашению сторонст. 72, подп. г), д) п. 2 ст. 57, п. 4 ст. 66 ТК

Содержание раздела доступно по подписке

В разделе: порядок действий по каждой ситуации с текстами норм, образцы документов, судебная практика, ответы на вопросы из практики, статьи и новости по теме.

Оформить подписку Войти

Рабочее время и табель

Ситуации

Норма рабочего времени, плановое количество и табельпп. 1, 2, 2-1, 3 ст. 91, пп. 2, 3 ст. 112 ТК
Сокращённое рабочее время: кому положеност. 92, пп. 1–3 ст. 94, п. 1 ст. 267 ТК
Сверхурочная работа: когда можно привлечьпп. 1–7 ст. 99, пп. 1, 2 ст. 255, ст. 264 ТК
Оплата сверхурочной работы или время отдыхаст. 150, ст. 147 ТК
Ненормированный рабочий день: как установитьст. 101, ст. 97, ст. 119, подп. д) п. 2 ст. 57 ТК
Переход на шестидневную или пятидневную неделюп. 1 ст. 100, ст. 111, п. 3 ст. 95, ст. 72, ст. 74 ТК
Сменная работа и график сменностист. 103, п. 3 ст. 111, ст. 110 ТК
Гибкий график и разделение рабочего дня на частист. 102, ст. 105 ТК
Суммированный учёт рабочего временист. 104, пп. 1, 6, 6-1 ст. 99, ч. 2 ст. 110 ТК
Работа в выходной или праздничный день: как привлечьст. 113, ст. 255, ст. 264, п. 1 ст. 286 ТК
Оплата работы в выходной или другой день отдыхаст. 151, ч. 2 ст. 150, п. 2 ст. 286, п. 1 ст. 140 ТК
Предпраздничный день и суббота при шестидневкест. 95, п. 1 ст. 112, п. 4 ст. 111 ТК
Работа в ночное времяст. 96, ст. 152, ст. 255, ст. 264 ТК

Содержание раздела доступно по подписке

В разделе: порядок действий по каждой ситуации с текстами норм, образцы документов, ответы на вопросы из практики, статьи и новости по теме.

Оформить подписку Войти

Оплата труда, премии, выплаты

Ситуации

Выбор и закрепление системы оплаты трудап. 1–4 ст. 135, подп. г) п. 2 ст. 57, ст. 72, 74, п. 8 ст. 143 ТК; п. 1 ст. 3 Закона о МРОТ
МРОТ: какой размер и кому гарантированст. 1, подп. б), д) ч. 1 ст. 2, ч. 2 п. 1 ст. 3, п. 1 ст. 4, ст. 7 Закона о МРОТ; п. 2 ст. 133 ТК
Какие выплаты учитываются при сравнении с МРОТподп. а), б) ч. 1, ч. 2 ст. 2 Закона о МРОТ; п. 1 ст. 129, п. 2 ст. 131 ТК
Часовая тарифная ставка и минимальная почасовая оплатаподп. в) ч. 1 ст. 2, п. 4 ст. 3, п. 2 ст. 4 Закона о МРОТ; п. 2 ст. 129, подп. а) ст. 130, п. 8 ст. 143, ст. 150, подп. б) п. 1 ст. 151, п. 1 ст. 152 ТК
Ночные, праздничные и сверхурочные часып. 1 ст. 96, ст. 147, 150, 151, 152, п. 2 ст. 286 ТК; подп. б) ч. 2 ст. 2 Закона о МРОТ
Суммированный учёт рабочего времени и МРОТст. 104, п. 1, 6, 7 ст. 99, ст. 150 ТК; п. 5 ст. 3 Закона о МРОТ
Оклад и понижающие коэффициентып. 3 ст. 129, подп. г) п. 2, п. 6 ст. 57, ст. 72, 74, п. 2 ст. 133, п. 2, 3 ст. 135 ТК
Сдельная оплата: невыполнение норм и бракп. 3 ст. 3 Закона о МРОТ; ст. 153, 154, п. 1 ст. 158, п. 2 ст. 159, ст. 160 ТК
Сдельщик в праздничный день и ночьюподп. а) п. 1, п. 1-1, п. 3 ст. 151, п. 1 ст. 152, подп. г) п. 2 ст. 57, ст. 148 ТК
Комиссионная и аккордная оплатап. 2 ст. 133, п. 6 ст. 136, подп. г) п. 2 ст. 57, п. 2 ст. 135 ТК; ч. 2 п. 1 ст. 3 Закона о МРОТ
Неполное рабочее время и совместительствоп. 4, 6 ст. 3 Закона о МРОТ; п. 1–3 ст. 93, п. 1 ст. 280, п. 1 ст. 281 ТК
Премии, доплаты и надбавки: как оформитьп. 1 ст. 129, п. 2, 3 ст. 135, ст. 146, 149, п. 1 ст. 60-2, ст. 188, ст. 331-2, подп. г) п. 2 ст. 57 ТК

Содержание раздела доступно по подписке

Оформить подписку Войти

Поиск по справочнику

Общие положения и оформление документов

Приём на работу и испытание

Медицинские осмотры

Трудовые книжки, личные карточки и дела

Перевод и изменение условий

Совмещение и совместительство

Рабочее время и табель

Отпуска

Оплата труда, премии, выплаты

Налоговые вычеты

Больничные и пособия

Командировки

Питание работников

Дисциплинарная ответственность

Материальная ответственность

Руководитель организации

Коммерческая тайна

Увольнение

Простой, неполное время, статья 405

Дистанционная (удалённая) работа

Наставничество

Удержания из заработной платы

Хранение документов

Прочие вопросы

Изменения законодательства

Chelyadnic & Partners Consulting

Меню

Следуй за нами

Ссылки

Поиск по справочнику

Общие положения и оформление документов

Приём на работу и испытание

Медицинские осмотры

Трудовые книжки, личные карточки и дела

Перевод и изменение условий

Совмещение и совместительство

Рабочее время и табель

Отпуска

Оплата труда, премии, выплаты

Налоговые вычеты

Больничные и пособия

Командировки

Питание работников

Дисциплинарная ответственность

Материальная ответственность

Руководитель организации

Коммерческая тайна

Увольнение

Простой, неполное время, статья 405

Дистанционная (удалённая) работа

Наставничество

Удержания из заработной платы

Хранение документов

Прочие вопросы

Изменения законодательства

Chelyadnic & Partners Consulting

Меню

Следуй за нами

Ссылки

Введите запрос и нажмите enter для поиска