Кадры

Порядок удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция (Приказ Минсоцтруда ПМР № 1184 от 01.11.2021)

с 25 ноября 2021 года вступила в силу Инструкция по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работникаСкачать В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее — Кодекс) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Кроме того, согласно пункту 2 статьи 122 Кодекса, по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. За второй и последующие годы работы в соответствии с пунктом 3 статьи 122 Кодекса отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, либо по соглашению сторон вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Таким образом, как в первый год работы, …

Порядок удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция (Приказ Минсоцтруда ПМР № 1184 от 01.11.2021) Читать далее »

Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата). Инструкция по ТК ПМР.

Основания для сокращения численности (штата) в ПМР законом не определены.Процедура увольнения по сокращению нормативно урегулирована. Её необходимо соблюдать, иначе сокращение могут признать незаконным.Издайте приказ о сокращении, выясните, кого нельзя сокращать, оцените преимущественное право работников остаться на работе, уведомите о сокращении их, службу занятости (в случае массового увольнения — более 50 человек (п. 4 ст. 18 Закона о занятости) и профсоюз (если есть), предложите работникам подходящие вакансии, а если их нет или работник откажется о перевода, увольте его.При увольнении оформите необходимые документы (в частности, приказ об увольнении, трудовую книжку (в случае её ведения), внесите информацию в сведения о трудовой деятельности и произведите расчёт с работником. Оглавление:1. Что такое сокращение численности (штата) работников организации2. Какие существуют основания для сокращения численности (штата)3. Процедура увольнения по сокращению Оглавление полное: 1. Что такое сокращение численности (штата) работников организации1.1. Чем отличается сокращение численности от сокращения штата2. Какие существуют основания для сокращения численности (штата)3. Процедура увольнения по …

Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата). Инструкция по ТК ПМР. Читать далее »

Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников для организаций в ПМР

с 30 декабря 2020 года на территории ПМР для организаций, независмо от организационно-правовой формы действует Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, введённая Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 ноября 2020 года № 1152. Инструкция содержит следующие разделы и устанавливает: Общие положенияСостав документов личного делаТребования к составлению и оформлению документов личного делаУчет, хранение, использование и передача в архив личных дел Скачать Инструкцию в формате docx можно по ссылке.

Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) ТК ПМР. Приднестровье

В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)На какой срок можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)Как учитывается продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) при определении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпускКак оформить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Оформляем заявления, приказы и табель учета рабочего времени.Больничный работнику в отпске за свой счёт, что делать? 1. В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (п. 1 ст. 128 ТК ПМР). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (п. 2 ст. 128 ТК ПМР).Для соблюдения порядка предоставления отпуска за свой счет рекомендуем работодателю действовать следующим образом. Удостоверьтесь, не относится ли работник к числу лиц, которым такой отпуск …

Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) ТК ПМР. Приднестровье Читать далее »

Состав фонда оплаты труда в ПМР

ключевые слова: что входит в фонд оплаты труда, состав фонда оплаты труда, фонд заработной платы Перечень выплат, учитываемых в составе фонда оплаты труда утверждён Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2017 года. Текущая редакция по состоянию на 22 августа 2020 года. ФОТ и ФЗП: в чем разница ФЗП — это оплата труда за отработанное время. Фонд оплаты труда — это более широкое понятие, и фонд заработной платы только одна из его составляющих плюс премии, бонусы и любые надбавки. Перечень выплат, учитываемых в составе фонда оплаты труда 1. Общие положения Настоящий Перечень применяется всеми юридическими лицами и их обособленными структурными подразделениями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с целью определения выплат, включаемых в состав фонда оплаты труда. В состав фонда оплаты труда включаются начисленные юридическими лицами в пользу физических лиц суммы оплаты труда в денежной и неденежной (натуральной) формах за отработанное и неотработанное …

Состав фонда оплаты труда в ПМР Читать далее »

Сроки хранения бухгалтерских и кадровых документов в организации ПМР

Нормативной базой определяющей срок хранения бухгалтерских и кадровых документов на территории ПМР является Закон ПМР «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (п. 1 ст. 23) и Приказ МЮ ПМР «Об утверждении Основных правил работы ведомственных архивов Приднестровской Молдавской Республики» во взаимосвязи с Законом ПМР «Об архивном деле Приднестровской Молдавской Республики». 25 июня 2020 года опубликован новый Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности органов государственной власти и управления Приднестровской Молдавской Республики, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (Приказ № 33 от 12/05/2020 Государственной службы управления документацией и архивами Приднестровской Молдавской Республики). Первичные документы — общий срок 5 лет Кассовые документы — 5 лет Выписки по банковскому счету — 5 лет Бухгалтерская отчетность — годовая постоянно / промежуточная 5 лет Больничные листы — 5 лет Документы по зарплате: расчетные ведомости, расчетные листки — 6 лет, а при отсутствии лицевых счетов — 75 лет Кадровые документы: …

Сроки хранения бухгалтерских и кадровых документов в организации ПМР Читать далее »

Оплата больничного в период карантина

Размер страховых выплат по листку о нетрудоспособности установлен Законом ПМР Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию. Какой размер страховых выплат по больничному в период карантина (включая уход за детьми до 7 дет)?Размер страховых выплат составляет:а) в размере 100 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж 8 и более лет;б) в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;в) в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет. Положение о порядке исчисления среднего заработка Нужно ли включать дни с 28 апреля по 30 апреля 2020 года в расчёт больничного? Да. Так как эти дни объявлены дополнительными нерабочими днями с сохранением заработной платы работников, а значит включаются в расчёт среднего заработка (дневного и т.п.) Обратите внимание! Если листок о нетрудоспособности на период карантина для детей в возрасте …

Оплата больничного в период карантина Читать далее »

Прокрутить наверх