Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) ТК ПМР. Приднестровье Читать далее »
Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев
Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) ТК ПМР. Приднестровье
В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)На какой срок можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)Как учитывается продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) при определении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпускКак оформить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Оформляем заявления, приказы и табель учета рабочего времени.Больничный работнику в отпске за свой счёт, что делать? 1. В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (п. 1 ст. 128 ТК ПМР). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (п. 2 ст. 128 ТК ПМР).Для соблюдения порядка предоставления отпуска за свой счет рекомендуем работодателю действовать следующим образом. Удостоверьтесь, не относится ли работник к числу лиц, которым такой отпуск …