Коротко по запросу
Обычных работников вы должны предупредить не менее чем за один месяц до увольнения, поэтому дата увольнения - соответствующее число последнего месяца срока.
Источник: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата). Инструкция по ТК ПМР. — раздел «3.5.5. Какой датой нужно произвести увольнение работника по сокращению численности (штата)»
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников направляется не менее чем за 1 (один месяц) (ч.
Источник: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата). Инструкция по ТК ПМР. — раздел «3. Процедура увольнения по сокращению»
Работника необходимо уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за один месяц до увольнения (п.
Источник: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата). Инструкция по ТК ПМР. — раздел «3.5.1. В какой срок нужно уведомить работника о сокращении»
Фрагменты взяты из материалов автоматически. Перед применением сверьтесь с полным текстом: норма могла измениться.
Найдено: 31
Готовые решения15.01.2026
Установление испытания работнику и его увольнение в связи с не прохождением испытания по ТК ПМР
В настоящем материале собрано готовое решение для увольнения работника, проходящего испытание у работодателя, в связи с его ненадлежащими результатами, чек-листы о соблюдении условий при испытании, формы документов (уведомления, заключения, приказы),…
Доступно по подписке
Готовые решенияобновлён 28.09.2026
Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата). Инструкция по ТК ПМР.
Процедура увольнения по сокращению нормативно урегулирована. Её необходимо соблюдать, иначе сокращение могут признать незаконным.
Доступно по подписке
Кадрыобновлён 28.09.2026
Рубрика вопросы? дня. Трудовое законодательство и отношения с работниками организации ПМР
ИНФОРМАЦИЯ о наиболее часто встречающихся вопросах в сфере трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики №Актуальный вопрос Разъяснение порядка регулирования вопроса (с указанием нормы правового акта, регламентирующего сферу отношений) 1Как уволить сотрудника…
Доступно по подписке
Кадрыобновлён 13.08.2026
Порядок ввода режима неполной рабочей недели / дня
Ключевые слова: неполный рабочий день / неделя, режим неполного рабочего времени в ПМР, статья 74 ТК ПМР, статья 405 ТК ПМР, введение неполного рабочего времени без согласия работников, изменение условий…
Доступно по подписке
Кадры04.12.2024
Как уволить работника, не прошедшего испытание в ПМР?
Вопросы установления испытания работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, а также оформление результатов испытания при приеме на работу регламентированы статьями 70, 71 Трудового кодекса ПМР.
Доступно по подписке
Кадрыобновлён 28.09.2026
Переход на шестидневную рабочую неделю
Пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье - самый распространенный режим работы на территории Приднестровья, но не единственно возможный.
Доступно по подписке
Готовые решенияобновлён 07.08.2023
Коммерческая тайна в организации на территории ПМР
В Приднестровской Молдавской Республике попытка регламентировать коммерческую тайну на законодательном уровне впервые была сделана в Законе Приднестровской Молдавской Республики «О предпринимательской деятельности и предприятиях в ПМР» от 2 июня 1992…
Доступно по подписке
Бух. отчетность28.11.2021
Порядок удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция (Приказ Минсоцтруда ПМР № 1184 от 01.11.2021)
с 25 ноября 2021 года вступила в силу Инструкция по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника.
Доступно по подписке
Готовые решенияобновлён 28.09.2026
Как перевести работника на 0,5 ставки в ПМР (по инициативе работника или работодателя)
В случае "сокращения" 0,5 ставки вы можете перевести работника на неполное рабочее время как по соглашению с ним, так и по вашей инициативе.
Доступно по подписке
Кадры16.03.2025
О соразмерности увольнения работника в ПМР. Что нужно выяснить?
см. Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР. Споры вытекающие из трудовых отношений, пенсий, пособий • Экономика и право ПМР…
Доступно по подписке
Кадрыобновлён 14.01.2026
Состав фонда оплаты труда в ПМР
ключевые слова: что входит в фонд оплаты труда, состав фонда оплаты труда, фонд заработной платы…
Доступно по подписке
Путеводительобновлён 10.09.2026
Рубрика вопросы? дня. Учёт на предприятии.
о наиболее часто встречающихся вопросах в сфере финансово-хозяйственной деятельности (учёт) предприятий и организаций…
Доступно по подписке
Кадры29.01.2026
Особенности применения налоговых вычетов при единовременной выплате дохода начисленного за разные отчётные периоды (месяцы)
В настоящем материале представлено два различных подхода к применению положений Закона ПМР "О подоходном налоге с физических лиц", касающегося использования налоговых вычетов к доходам, полученным единовременно, но начисленным за разные…
Доступно по подписке
Готовые решенияобновлён 29.03.2022
Всё о пожарном надзоре (проверках) в ПМР. Правила пожарной безопасности ППБ
О чём: Всё о пожарном надзоре в ПМР. Соблюдаем правила пожарной безопасности (ППБ) по нашим рекомендациям. Даём рекомендации по соблюдению правил пожарной безопасности и готовим организацию к пожарной проверке.
Доступно по подписке
Готовые решенияобновлён 16.06.2025
Приостановление деятельности юр. лица в добровольном порядке в ПМР. Пошаговая инструкция.
Добровольное приостановление деятельности юридического лица - это процедура, при которой юридическое лицо временно прекращает свою деятельность по собственному решению.
Доступно по подписке