Порядок ввода режима неполной рабочей недели / дня
Ключевые слова: неполный рабочий день / неделя, режим неполного рабочего времени в ПМР, статья 74 ТК ПМР, статья 405 ТК ПМР, введение неполного рабочего времени без согласия работников, изменение условий трудового договора, табель учёта труда при неполном рабочем времени, оплата труда.
Материал обновлён в августе 2026 года.
Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная и оплачиваемая пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ.
Различаются следующие виды неполного рабочего времени:
Оформите подписку и читайте материал целиком
Внутри: 3 таблицы. Читать около 14 минут.
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
Оставьте почту, и мы пришлём ссылку. С ней вы сможете читать новости, аналитику, «вопросы дня» и путеводители и проверить 3 контрагентов. Карта не нужна. Файлы для скачивания и судебные акты откроются с подпиской.
- Основания введения режима
- 1. По соглашению сторон
- 2. Общий порядок изменения условий (части 1–4 ст. 74 ТК ПМР)
- 3. Режим неполного рабочего времени при угрозе массового увольнения (части 5–7 ст. 74 ТК ПМР)
- ▼ Краткий алгоритм действий
- 4. Режим неполного рабочего времени по п. 2 ст. 405 ТК ПМР
- ▼ Краткий алгоритм действий
- Сравнительная таблица: ст. 74 и ст. 405 ТК ПМР
- Отказ работника от продолжения работы