Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни
1. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу, установленному п. 1 ст. 113 ТК ПМР, запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев привлечения работников к работе в такие дни, предусмотренных указанной статьей (с согласия и без согласия работников).
2. Категории работников, которые не могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:
1) беременных женщин (п. 1 ст. 255 ТК ПМР);
2) работников в возрасте до 18 лет (ст. 264 ТК ПМР), за исключением:
Оформите подписку и читайте материал целиком
Внутри: 3 файла для скачивания. Читать около 8 минут.
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
Оставьте почту, и мы пришлём ссылку. С ней вы сможете читать новости, аналитику, «вопросы дня» и путеводители и проверить 3 контрагентов. Карта не нужна. Файлы для скачивания и судебные акты откроются с подпиской.