Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) ТК ПМР. Приднестровье
1. В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
По семейным обстоятельствам и другим причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (п. 1 ст. 128 ТК ПМР). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (п. 2 ст. 128 ТК ПМР).
Для соблюдения порядка предоставления отпуска за свой счет рекомендуем работодателю действовать следующим образом.
Подписка
Оформите подписку и читайте материал целиком
Внутри: 2 таблицы. Читать около 8 минут.
1 месяц340.00руб.Оформить6 месяцев1,700.00руб.283.33руб. в месяц
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
ВойтиУже подписаны? Войдите, и материал откроется.
Попробуйте бесплатно: доступ на 1 день
Оставьте почту, и мы пришлём ссылку. С ней вы сможете читать новости, аналитику, «вопросы дня» и путеводители и проверить 3 контрагентов. Карта не нужна. Файлы для скачивания и судебные акты откроются с подпиской.
Сообщество профессионалов Профессиональное сообщество Приднестровья: бухгалтеры, кадровики и юристы предприятий, руководители, сотрудники государственных учреждений и органов. Обсуждения, вопросы коллегам, живой обмен опытом.
Вступить