Изменение законодательства по кадрам за ноябрь-декабрь 2025 года

Трудовые отношения Законом ПМР от 15.12.2025 года № 259-ЗИ-VII внесены изменения в статью 405 Трудовой кодекс ПМР, регламентирующую применение норм Трудового кодекса к правоотношениям, связанным с регулированием трудовых отношений в период действия негативных последствий внешних экономических факторов. Так, согласно внесенным изменениям, срок действия положений настоящей статьи продлён до 31 декабря 2026 года. Т.е. на период с 1 января 2024 года по 31 декабря 2026 года включительно в связи с негативными последствиями внешних экономических факторов на условиях, определенных настоящей статьей, допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора. Таким образом при запрещении или установлении ограничений на осуществление финансовых и (или) внешнеэкономических операций, прекращении или приостановлении действия договоров в области внешнеэкономических связей и других ограничительные действий со стороны иностранного государства или его органов в отношении хозяйствующего субъекта Приднестровской Молдавской Республики работодателям, предоставлено право: вводить режим неполного рабочего времени (дня, недели) без согласия работников, при этом положения п. 1, 2 ст. 93 ТК ПМР […]