Инструкция о кадровом делопроизводстве. Унифицированные формы Т 1 — 13

/ 2 минут чтения / Кадровые документы: приказы, заявления, Формы внутренних положений и политик организации, Формы документов

Содержание инструкции о кадровом делопроизводстве (разработана во исполнение требований Трудового кодекса ПМР и согласно унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утверждённых Приказом Министерства по социальной защите и труду в редакции от 23.11.2018): Общие положения Основные понятия и определенияНормативное регулирование Основные требования к оформлению кадровой документацииПравила подготовки и оформления документов по установлению трудовых отношенийДокументы по учету кадровДокументы по учету рабочего времени Заключительные положения Приложения Инструкция «О кадровом делопроизводстве» в ПМР устанавливает единые правила кадрового делопроизводства в организации, в т.ч. филиалах и направлена на совершенствование кадровой работы в организации. В приложениях к инструкции представлены следующие документы: Унифицированная форма № Т-1 — ПРИКАЗ о приёме работника на работу    Унифицированная форма № Т-1а ПРИКАЗ о приеме работников на работу    Унифицированная форма № Т-5 ПРИКАЗ о переводе работника на другую работу    Унифицированная форма № Т-5а ПРИКАЗ о переводе работников на другую работу    Приложение ПРИКАЗ о возложении обязанностей на период    ПРИКАЗ […]

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Инструкция о кадровом делопроизводстве. Унифицированные формы Т 1 — 13 Читать далее »

Формы документов, связанные с увольнением работника в связи с организационно-штатными мероприятиями

/ 1 минута чтения / Кадровые документы: приказы, заявления, Открытие и закрытие ООО, Формы документов

Форма Уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации, ликвидацией организации Форма Акта об отказе работника подписать уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией (реорганизацией) организации

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Формы документов, связанные с увольнением работника в связи с организационно-штатными мероприятиями Читать далее »

Еженедельный обзор изменений законодательства за 12 января — 02 февраля 2020 года

/ 1 минута чтения / Новое в законодательстве

Изменились сроки репатриации для договоров по экспортным операциям резидентов с зерновыми, масличными и техническими культурами. Опубликован перечень зерновых, масличных и технических культур срок репатриации валютных средств, по экспорту которых не более 90 (девяноста) календарных дней 29 января 2020 года вступили в силу изменения в Положение О порядке проведения операций с иностранной валютой в Приднестровской Молдавской Республике. Основные изменения касаются того, что Положение теперь распространяет своё действие не только на юридических лиц, но также на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ИП), частных нотариусов и адвокатов в ПМР. Установлен минимального размера оплаты труда на I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике. О размерах МРОТ на I квартал 2020 года Вы можете ознакомиться по ссылке.

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Еженедельный обзор изменений законодательства за 12 января — 02 февраля 2020 года Читать далее »

Установлен минимальный размер оплаты труда на I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике

/ 1 минута чтения / Новое в законодательстве

Со всем текстом Приказа и размером МРОТ на I квартал 2020 года в ПМР Вы можете ознакомиться по ссылке. Минимальный размер оплаты труда на I квартар 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике Неквалифицированные работники Квалифицированные работники1632 рублей1842,5 рублейКоэффициент 1,0 Коэффициент 1,0 ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИМЕНЯЙТЕ КОЭФФИЦИЕНТА 1,5. Минимальный размер почасовой оплаты труда на I квартал 2020 года при пятидневной рабочей неделе

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Установлен минимальный размер оплаты труда на I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике Читать далее »

Изменения в законодательство о труде и заработной плате, кадровые документы за январь 2020 года

/ 2 минут чтения / Новости для специалиста по кадрам

24 января 2020 года внесены изменения в Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённое Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 18 сентября 2017 года. С Положением об особеннятостях порядка исчисления средней заработной платы в текущей редакции на 24 января 2020 года Вы можете ознакомиться у нас на портале в разделе путеводитель. 31 января 2020 года внесены изменения в Примерные формы трудового договора, заключаемые между работодателем (юридическим лицом) и работником (физическим лицом). Соответствующим Приказом, примерная форма трудового договора была дополнена разделом VI-I Об обязательном социальном страховании работником, а также обязанностью Работодателя страховать работника от несчастных случаев на производстве. Скачать примерные формы трудового договора в текущей редакции по состоянию на 31 января 2020 года Вы можете у нас на сайте в разделе Документы. Внесены изменения в Положение «О порядке представления работодателями информации о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Изменения в законодательство о труде и заработной плате, кадровые документы за январь 2020 года Читать далее »

Общая (примерная) форма трудового договора

/ 4 минут чтения / Кадровые документы: приказы, заявления, Типовые формы договоров и сделок, Формы документов

Скачать примерную (унифицированную) форму трудового договора, заключаемого между юридическим лицом (работодателем) и физическим лицом (работников), утверждённую Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 марта 2019 года № 263. Обращаем внимание, что с перечнем Единых тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду по ссылке. Рекомендации по заключению трудового договора Рекомендации по заключению и оформлению трудового договора Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Общая (примерная) форма трудового договора Читать далее »

Положение о порядке исчисления среднего заработка

/ 11 минут чтения / Кадры, Путеводитель, Формы документов

Согласно Приложения №1 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 в редакции по состоянию на 05 ноября 2021 года. Ознакомиться с Положением об особенностях порядка исчисления среднего заработка Положение об особенностях порядка исчисления среднего заработка 1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления среднего заработка (среднего заработка) для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики (далее — средний заработок). 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, к которым относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по должностным окладам (тарифным ставкам) «тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Положение о порядке исчисления среднего заработка Читать далее »

Введите запрос и нажмите enter для поиска

Прокрутить вверх