Формы внутренних положений и политик организации

Учёт прав на земельные участки для организаций в ПМР

Приказом МЭР ПМР № 189 от 04.03.2025 года внесены изменения в СБУ №38 «Учет нематериальных активов».Эти изменения касаются учета прав на сервитуты, лицензии и деловую репутацию. Основные моменты:Включение вещных прав: Теперь в бухгалтерском учете учитываются не только права долгосрочного пользования земельными участками, но и сервитут. Критерии признания активом: Если права пользования соответствуют критериям признания активом, они учитываются как нематериальные активы по первоначальной стоимости. Отражение на забалансовых счетах: Если права не соответствуют критериям признания активом, информация о них фиксируется на забалансовых счетах. Добавление новых категорий: Включены лицензии и деловая репутация (гудвилл) как элементы бухгалтерского учета.Согласно принятым изменениям, к нематериальным активам, используемым в хозяйственной деятельности, относятся вещные права пользования земельными участками (право долгосрочного пользования земельным участком; право ограниченного пользования чужим земельным участком (сервитут) (п.п. д п. 8 Приложения №5 к Приказу).1) если данные права пользования соответствуют определению и критериям признания активом, изложенным в Законе Приднестровской Молдавской Республики от 17 августа 2004 года […]

Учёт прав на земельные участки для организаций в ПМР Читать дальше »

Коллективная (бригадная) форма оплаты труда в ПМР. Формы документов, положений

В настоящем разделе представлены формы документов по коллективной (бригадной) форме оплаты труда работникам. Положение о производственной бригаде (бригадная форма оплаты труда)Дополнительное соглашение к Трудовому договору о бригадной форме оплаты трудаПоложение об аккордно-премиальной оплате трудаСуществуют различные разновидности сдельной оплаты труда: коллективная, аккордная, сдельно-прогрессивная, косвенная и т.д.При коллективной, или бригадной, сдельной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из количества продукции или объема работ, выполненного бригадой в целом. Такая система оплаты труда применяется, если нормы выработки устанавливаются не для отдельных работников, а для бригады.При аккордной системе оплаты труда оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание. Заработная плата в данном случае определяется с учетом сдельных расценок на отдельные виды работ, входящих в аккордное задание. Например, аккордная сдельная система оплаты труда применяется при производстве строительных работ. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предполагает увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия при достижении определенного показателя (нормы выработки). В пределах нормы выработки оплата производится

Коллективная (бригадная) форма оплаты труда в ПМР. Формы документов, положений Читать дальше »

Образец положения о премировании ПМР

В разделе представлен примерный образец положения о премировании работников организации. Премия начисляется в зависимости от выполнения плана финансового результата. Вследствие этого на будущее время издавайте приказ о прогнозируемом финансовом результате предприятия на отчётный период

Образец положения о премировании ПМР Читать дальше »

Образец (пример) учетной политики организации

Каждая организация должна сформировать и утвердить свою учетную политику для целей налогообложения и бухгалтерского учёта.В ней вы должны установить выбранные способы и методы ведения учета для целей, а также порядок их применения, если законодательно он не установлен.Утвердить учетную политику нужно приказом (распоряжением) руководителя.Если приведённая в настоящем разделе учётная политика Вас не устраивает, отредактируйте её — что-то сократите, что-то, наоборот, опишите более подробно. Или напишите свой вариант с нуля. Но не меняйте ничего по существу. Ведь учетная политика — это совокупность правил, которые вы действительно используете. Для верного составления учётной политики используйте также СБУ — 8 Учетная политика.В своем документе описывайте только те способы учета, которые вы должны установить сами или выбирать из допустимых вариантов. Дублировать нормативные правила, которые вы применять обязаны, не надо.Нет смысла описывать и правила учета тех объектов и операций, которых у вас нет. Так, если у вас нет НМА, не надо выбирать способ их амортизации. Если не

Образец (пример) учетной политики организации Читать дальше »

Образец правил внутреннего трудового распорядка для организаций ПМР

В настоящем разделе представлен образец (пример) правил внутреннего трудового распорядка, разработанный со всеми требованиями Трудового кодекса ПМР, также включающий Приложения №1 с указанием работников, которые осуществляют трудовые функции с ненормированным рабочим днём, и Приложения №2 — листа ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка.

Образец правил внутреннего трудового распорядка для организаций ПМР Читать дальше »

Договор оказания (предоставления) охранных услуг. Регламент оказания охранных услуг

В приложениях содержится форма договора оказания охранных услуг, разработанная с учётом лицензионных требований к данному виду деятельности в ПМР.Приложения также содержат: Приказ «Об утверждении формуляра Регламента оказания охранных услуг», Регламент оказания охранных услуг, а также акт оказанных охранных услуг.

Договор оказания (предоставления) охранных услуг. Регламент оказания охранных услуг Читать дальше »

Как установить и определить размер лимита кассы для организации в ПМР.

Лимит остатка кассы вы рассчитываете сами и утверждаете приказом руководителя. Размеры лимита кассы при этом указаны в Правилах организации наличного денежного обращения на территории Приднестровской Молдавской Республики. Экономическим агентам устанавливаются следующие лимиты остатка наличных денег в кассе на конец рабочего дня:а) для экономических агентов с выручкой в наличной форме более 100 000 рублей в среднем за месяц — в размере 15% среднемесячной выручки в наличной форме за предыдущий календарный год или иной расчетный период;Иной расчетный период вы определяете сами. Можно взять данные за предыдущий месяц или квартал, а можно, например, за период со 2-го по 4-е число текущего месяца. б) для экономических агентов с выручкой в наличной форме менее 100 000 рублей в среднем за месяц — не более 20 000 рублей.При расчете лимита по наличным выплатам не включайте в них зарплату, пособия и другие социальные выплаты, например матпомощь.Подробно о нормативных документах, устанавливающих лимит кассы, а также лимитах наличного расчёта

Как установить и определить размер лимита кассы для организации в ПМР. Читать дальше »

Прокрутить вверх