В августе–сентябре 2025 года в Приднестровской Молдавской Республике вступили в силу важные изменения в сфере трудового законодательства, охраны труда и кадрового администрирования. Ниже представлены ключевые нововведения, актуальные для работодателей, инспекторов по кадрам и специалистов по охране труда. Законом ПМР № 186-ЗИД-VII от 19.08.2025 года внесены изменения и дополнения в статью 209 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в части обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а именно работодатель обязан обеспечить работнику: — после заключения трудового договора на основании документов, подтверждающих понесенные расходы за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований), возмещение работнику указанных расходов в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 2 (двух) месяцев со дня поступления на работу (п.п. к) п. 2 ст. 209); Примеч.: до внесения указанного изменения, на работодателя возлагалась обязанность обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров лиц […]
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев.