порядке применения суммированного учета рабочего времени

Изменения законодательства для инспекторов по кадрам за июль 2025 года

Согласно Приказу МСЗиТ ПМР от 24 июля 2020 года № 640 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат и составления отчетности по выплате пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат территориальными органами Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики» пенсионер может уполномочить другое лицо получать пенсию по доверенности, которая должна быть заверена. Приказом МСЗиТ ПМР 26 июня 2025 № 38 внесены дополнения в пункт 56 Инструкции, согласно которым такая доверенность может быть заверена организацией связи, а доверенность на получение пенсии со счета в банке может быть удостоверена соответствующим банком. При этом удостоверение доверенности банком или организацией связи осуществляется бесплатно. Ряд нормативных актов принят в сфере занятости населения, о них ниже. Законом ПМР от 17.07.2025 № 148-ЗИ-VII внесены изменения в Закон ПМР «О занятости населения», согласно которым: из Закона исключен термин «свободные рабочие места», оставив лишь применение термина «вакантные должности»;  установлено понятие «вакантной должности» в настоящем […]

Изменения законодательства для инспекторов по кадрам за июль 2025 года Читать далее »

Изменения законодательства ПМР за июль 2022 года для работников кадровой службы и бухгалтеров по з/п

Изменения в Трудовой Кодекс от 28.07.2022 года (первый закон) О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики (minjust.org) ст. 99 ТК ПМР дополнена п. 6-1. Для работников занятых в растениеводстве в период в период напряжённых полевых работ продолжительность сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени не должна превышать 250 часов в год для каждого работника. Также даётся уточнение кто относится к этим работникам (руководители, специалисты, работники обслуживающие растениеводство, в т.ч. работники мастерских автотранспорта, складов и др. подразделений). см. также О порядке применения суммированного учета рабочего времени Мин по соц защите и труду ПМР ст. 105 ТК ПМР. Для работников занятых в животноводстве, рабочий день может быть разделён на две и три части с перерывами между ними не менее двух часов. Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать обычную. ст. 110 ТК ПМР. Для работников с суммированным учётом рабочего времени, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в

Изменения законодательства ПМР за июль 2022 года для работников кадровой службы и бухгалтеров по з/п Читать далее »

Прокрутить вверх