О соразмерности увольнения работника в ПМР. Что нужно выяснить?

Вышел очередной обзор судебной практики Верховного суда ПМР.

см. Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР. Споры вытекающие из трудовых отношений, пенсий, пособий • Экономика и право ПМР

В одном из кассационных определений суд указал, что при рассмотрении дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе работодатель должен представлять доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее…