Кадры

Согласно Приложения №1 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 в редакции по состоянию на 05 ноября 2021 года. Ознакомиться с Положением об особенностях порядка исчисления среднего заработка Положение об особенностях порядка исчисления среднего заработка 1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления среднего заработка (среднего заработка) для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики (далее — средний заработок). 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, к которым относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по должностным окладам (тарифным ставкам) «тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме;