Установление испытания работнику и его увольнение в связи с не прохождением испытания по ТК ПМР

В настоящем материале собрано готовое решение для увольнения работника, проходящего испытание у работодателя, в связи с его ненадлежащими результатами, чек-листы о соблюдении условий при испытании, формы документов (уведомления, заключения, приказы), а также примеры формулировок условий об испытании по ТК ПМР. ✅ Чек‑лист: условие об испытании при приёме на работу 1. Заключение договора [ ] В трудовом договоре по соглашению сторон предусмотрено условие об испытании. [ ] Если работник допущен к работе без договора — условие об испытании оформлено отдельным соглашением до начала работы. [ ] Отсутствие условия об испытании в договоре = работник принят без испытания. Пример формулировки в трудовом договоре об испытании 2.1. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _ (___) месяца с момента начала работы, указанного в п. 1.8 настоящего трудового договора. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. 2.2. В период испытания на работника распространяются положения трудового […]