Важные изменения в регулирование трудовых отношений за июль 2021 года Читать далее »
Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц, Пробная подписка на 1 день (доступ к разделам с Новостями) or Подписка на 6 месяцев
Важные изменения в регулирование трудовых отношений за июль 2021 года
В июле 2021 года было принято ряд значимых изменений в законодательство ПМР о труде, а также иные нормативные акты в которых содержатся правовые нормы о регулировании труда работников. 16 июля 2021 года опубликованы изменения в статью 258-2 Трудового кодекса ПМР, регулирующую очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, имеющим 3 (трех) и более детей. В соответствии с принятыми изменениями, Работникам, имеющим 3 (трех) и более детей в возрасте до 18 (восемнадцати) лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 (четырнадцати) лет. Изменения вступят в силу с 01 января 2022 года. Предыдущая редакция (посмотреть) Работникам, имеющим 3 (трех) и более детей в возрасте до 12 (двенадцати) лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время 06 июля 2021 года опубликованы изменения в Закон ПМР “О всеобщей воинской обязанности и военной службе”. Так, были внесены изменения в статью …