Главная · Формы документов · Кадровые документы: приказы, заявления

Виды компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Кадровые документы: приказы, заявления Кадры Путеводитель Формы документов 20.04.2020 обновлён 04.10.2026 5 мин чтения

Оглавление:
1. Как оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни, если не предоставлен другой день отдыха (отгул)
2. Как предоставить день отдыха (отгул) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
3. Как учесть другой день отдыха (отгул), предоставляемый за работу в выходной или нерабочий праздничный день

1. Как оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни, если не предоставлен другой день отдыха (отгул)

Трудовой кодекс ПМР устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или…

Подписка

Оформите подписку и читайте материал целиком

Внутри: 1 файл для скачивания. Читать около 5 минут.

1 месяц340.00руб.Оформить6 месяцев1,700.00руб.283.33руб. в месяц
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
ВойтиУже подписаны? Войдите, и материал откроется.
Попробуйте бесплатно: доступ на 1 день

Оставьте почту, и мы пришлём ссылку. С ней вы сможете читать новости, аналитику, «вопросы дня» и путеводители и проверить 3 контрагентов. Карта не нужна. Файлы для скачивания и судебные акты откроются с подпиской.

Стань частью делового мира!
Сотни предпринимателей и предприятий уже с нами
Присоединиться
Сообщество профессионалов Профессиональное сообщество Приднестровья: бухгалтеры, кадровики и юристы предприятий, руководители, сотрудники государственных учреждений и органов. Обсуждения, вопросы коллегам, живой обмен опытом.
Вступить