Всё о питании работников организации в ПМР
В настоящем материале приведены формы и способы обеспечения питанием работников (сотрудников) организации. Рассмотрены вопросы налогообложения, форм документов и нормативное регулирование.
1. Питание работников как часть оплаты труда (предоставляется в счёт заработной платы)
2. Передача продовольственных товаров работникам в счёт оплаты труда
3. Безвозмездное предоставление питания работникам организации
1. Питание работников как часть оплаты труда (предоставляется в счёт заработной платы)
Статья 131 Трудового кодекса ПМР устанавливает формы оплаты труда. Пункт 2 предоставляет возможность работодателю осуществлять оплату труда в натуральной форме. Такой натуральной формой может быть в частности питание, а также продукции. Натуральная оплата труда не должна превышать 50% от общей начисленной заработной платы за месяц.
Оформите подписку и читайте материал целиком
Внутри: 4 файла для скачивания. Читать около 6 минут.
на 340.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить12 месяцев2,900.00руб.241.67руб. в месяц
на 1,180.00руб. дешевле, чем платить по месяцамОформить
Оставьте почту, и мы пришлём ссылку. С ней вы сможете читать новости, аналитику, «вопросы дня» и путеводители и проверить 3 контрагентов. Карта не нужна. Файлы для скачивания и судебные акты откроются с подпиской.