Всё о питании работников организации в ПМР

В настоящем материале приведены формы и способы обеспечения питанием работников (сотрудников) организации. Рассмотрены вопросы налогообложения, форм документов и нормативное регулирование. Оглавление:1. Питание работников как часть оплаты труда (предоставляется в счёт заработной платы)2. Передача продовольственных товаров работникам в счёт оплаты труда3. Безвозмездное предоставление питания работникам организации1. Питание работников как часть оплаты труда (предоставляется в счёт заработной платы)Статья 131 Трудового кодекса ПМР устанавливает формы оплаты труда. Пункт 2 предоставляет возможность работодателю осуществлять оплату труда в натуральной форме. Такой натуральной формой может быть в частности питание, а также продукции. Натуральная оплата труда не должна превышать 50% от общей начисленной заработной платы за месяц. Для того, чтобы оплатить заработную плату работнику в натуральном выражении питанием и/или продукцией, организации необходимо — включить такую форму оплаты труда в коллективный договор (если есть) — внести изменения в трудовой договор (или заключить его уже с таким условием) о выплате части заработной платы натуральным выражением. Приказ о выдаче товаров …

Всё о питании работников организации в ПМР Читать далее »