Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР по семейным спорам, имуществе супругов и детях

1) Статьей 23 Кодекса о браке и семье Приднестровской Молдавской Республики установлено, что имущество каждого из супругов может быть признано судом их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или за счет имущества одного из супругов, либо в результате труда одного из супругов стоимость этого имущества значительно увеличилась (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование, переустройство и другие).Из анализа указанной нормы следует, что выполнение в период брака за счет общих средств супругов работ по капитальному ремонту и реконструкции домовладения, сносу старых и строительству новых хозпостроек, посредством которых существенно увеличена действительная стоимость домовладения, принадлежащего одному из супругов на праве личной собственности, является основанием для признания домовладения совместно нажитым имуществом и определения доли каждого из супругов в таком имуществе исходя из реальных вложений, произведенных за их общие средства, значительно увеличивающих стоимость такого имущества П.Ю.Г. обратился в суд с иском к Б.С.И. о признании домовладения общим имуществом супругов и […]

Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР по семейным спорам, имуществе супругов и детях Читать далее »

Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР. Споры вытекающие из жилищных отношений и из споров по участкам с жилыми строениями

1) В случае, когда в жилом помещении (квартире) отсутствует индивидуальный прибор учета водопотребления, а многоквартирный жилой дом оборудован общедомовым прибором такого учета, то при определении размера задолженности за услуги водопотребления и водоотведения, судам необходимо руководствоваться пунктом 2 статьи 126 Жилищного кодекса Приднестровской Молдавской Республики, исходя из нормативов потребления, утвержденных уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.Разница между объёмом водопотребления, определённым по показаниям общедомового прибора учёта расхода питьевой воды, и суммой объёмов водопотребления в соответствии с имеющимися показаниями индивидуальных приборов учёта расхода питьевой воды, установленных в таком многоквартирном жилом доме, не может быть положена в основу указанных расчетов. ГУП «Водоснабжение и водоотведение» обратилось в суд с иском к С.М.А. и С.А.В. о взыскании задолженности по основаниям, что ответчики, проживающие в квартире по <адрес> не оплачивают услуги водопотребления и водоотведения с 1 сентября 2014 года по 30 апреля 2018 года, в связи с чем образовалась задолженность в размере 35390,41 рублей,

Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР. Споры вытекающие из жилищных отношений и из споров по участкам с жилыми строениями Читать далее »

Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР. Споры вытекающие из трудовых отношений, пенсий, пособий

1) Специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту, может устанавливаться на основании записей в трудовой книжке, а также на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями. Характер работы, а также условия, при которых назначается пенсия в связи с особыми условиями, подтверждаются в каждом конкретном случае уточняющей справкой, установленного образца, выдаваемой администрацией организации со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы.Суду надлежит учитывать, что оформление справок об отчислениях в пенсионный фонд, предоставление первичных бухгалтерских документов законодательством возложено на работодателя и неисполнение работодателем данной обязанности не должно ущемлять интересы гражданина (определение № 3к-109/2021) Б.Н.Н. обратился в суд с иском к Центру социального страхования и социальной защиты г. Григориополь и Григориопольского района о признании права на пенсию в связи с особыми условиями труда по основаниям, что 31 августа 2019 года комиссией по назначению пенсии при Центре социального страхования и социальной защиты г. Григориополь и Григориопольского района

Обзоры судебной практики по гражданским делам ПМР. Споры вытекающие из трудовых отношений, пенсий, пособий Читать далее »

Изменения законодательства ПМР за ноябрь 2021 года для юридических лиц и ИП

I. Налоги, сборы, ставки, тарифы и меры государственной поддержки (льготы) а) в части учёта и налогообложения выдаваемых СИЗ (налог на доходы физических лиц) 10 ноября 2021 года вступили в силу изменения в Закон О мерах государственной поддержки в связи с введением чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина), направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, в 2020 и 2021 годах. Изменения распространяют ранее действующую норму права, что не относятся к доходам, полученным от источников в Приднестровской Молдавской Республике, выданные физическому лицу в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Приднестровской Молдавской Республики о введении ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции COVID-19 средства индивидуальной защиты (маски, перчатки, защитные экраны) и спиртосодержащие антисептические средства (спирт не менее 60 процентов) для обработки рук на отношения, начиная с 13 марта 2020 года (т.е. даты введения первых ограничительных мероприятий) (ранее указанная норма распространяла действие с 17 марта 2020 года). Читайте

Изменения законодательства ПМР за ноябрь 2021 года для юридических лиц и ИП Читать далее »

Порядок удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция (Приказ Минсоцтруда ПМР № 1184 от 01.11.2021)

с 25 ноября 2021 года вступила в силу Инструкция по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работникаСкачать В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее — Кодекс) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Кроме того, согласно пункту 2 статьи 122 Кодекса, по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. За второй и последующие годы работы в соответствии с пунктом 3 статьи 122 Кодекса отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, либо по соглашению сторон вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Таким образом, как в первый год работы,

Порядок удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Инструкция (Приказ Минсоцтруда ПМР № 1184 от 01.11.2021) Читать далее »

Порядок и нормы выдачи СИЗ на территории ПМР

Вопросы выдачи СИЗ в частности регулируются Постановлением Правительства ПМР №11 от 02 февраля 2017 года Об утверждении Порядка обеспечения работников специальной одеждой,специальной обувью и другими средствами Для выдачи СИЗ в обязательном порядке издайте Приказ о выдаче СИЗ. Пример приказа о выдачи СИЗСкачать Личная карточка учёта выдачи СИЗСкачать Срок службы и использования СИЗ устанавливайте согласно Приказа Об утверждении типовых отраслевых Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики

Порядок и нормы выдачи СИЗ на территории ПМР Читать далее »

Ставки налогов по доходам физических лиц от организации, применяющей УСН (упрощённую систему налогообложения) в ПМР

Налоги по выплатам физических лиц (организация применяет УСН) Подоходный 5% налогооблагаемая база 1 МРОТ в базовом значении без понижающих и повышающих коэффициентов (п. 4 ст. 4 и п. 8 ст. 15 Закона ПМР «О подоходном налоге с физических лиц»). ЕСН. Налогооблагаемая база 2 МРОТ в базовом значении без учета понижающих (повышающих) коэффициентов в отношении юридических лиц (ч. 2 ст. 7 Закона ПМР «Специальный налоговый режим – упрощённая система налогообложения»). ПФ. Налогооблагаемая база 3% от фонда заработной платы и/или натуральной форме по каждому работнику, но не менее 1 МРОТ. читайте также: Какие условия применения УСН (упрощённой системы налогообложения) в 2020 году в ПМР • Экономика и право ПМР (cipcons.com) Порядок определения списочного состава работников организации по УСН в ПМР • Экономика и право ПМР (cipcons.com)

Ставки налогов по доходам физических лиц от организации, применяющей УСН (упрощённую систему налогообложения) в ПМР Читать далее »

Прокрутить вверх