Формы документов

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев.

Образец договора о полной коллективной материальной ответственности

09.04.2020 / 2 минут чтения / Договоры, Путеводитель, Типовые формы договоров и сделок, Формы документов

Работодатель может заключать с работниками договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 240 ТК ПМР). Такие договоры заключаются, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение вреда (п. 1 ст. 241 ТК ПМР). Указанные договоры можно заключать только с теми работниками, которые выполняют работы, включенные в Перечень (утв. Приказом Министерством Экономики ПМР от 14 января 2003 года №11 с учётом вот этих изменений). В частности, такими работами являются: прием и выплата всех видов платежей; расчеты при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания)) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.Такой договор можно заключить, например, с коллективом работников склада, поскольку они выполняют работы, предусмотренные указанным […]

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Образец договора о полной коллективной материальной ответственности Читать далее »

Как уволить работника за прогул с соблюдением всех требований ТК ПМР?

08.04.2020 / 10 минут чтения / Бланки и формы доверенностей, Кадровые документы: приказы, заявления, Кадры, Путеводитель

В соответствии с Трудовым Кодексом ПМР — прогул относится к грубым дисциплинарным проступкам, за который в качестве одной из мер дисциплинарной ответственности предусмотрено увольнение (п.п. 1) п.п е) п. 1 ст. 81 ТК ПМР). см. также О соразмерности увольнения работника в ПМР. Что нужно выяснить? • Экономика и право ПМР В соответствии с этой нормой ТК ПМР под прогулом понимается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены). Для того чтобы уволить работника за прогул вам нужно соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Сделайте, в частности, следующее: 1) зафиксируйте проступок работника Для того чтобы оформить прогул, на практике чаще всего используют соответствующий акт. Дополнительно может быть составлена докладная записка. Кроме того, отсутствие на работе отражается в табеле учета рабочего времени.Прежде чем зафиксировать прогул, сверьтесь с документами, регулирующими рабочее время работника, например с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Убедитесь, что рабочее

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Как уволить работника за прогул с соблюдением всех требований ТК ПМР? Читать далее »

Договор оказания (предоставления) охранных услуг. Регламент оказания охранных услуг

07.04.2020 / 1 минута чтения / Типовые формы договоров и сделок, Формы внутренних положений и политик организации, Формы документов

В приложениях содержится форма договора оказания охранных услуг, разработанная с учётом лицензионных требований к данному виду деятельности в ПМР. Приложения также содержат: Приказ «Об утверждении формуляра Регламента оказания охранных услуг», Регламент оказания охранных услуг, а также акт оказанных охранных услуг.

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Договор оказания (предоставления) охранных услуг. Регламент оказания охранных услуг Читать далее »

Как установить и определить размер лимита кассы для организации в ПМР.

04.03.2020 / 1 минута чтения / Путеводитель, Учет и аудит, Формы внутренних положений и политик организации, Формы документов

Лимит остатка кассы вы рассчитываете сами и утверждаете приказом руководителя. Размеры лимита кассы при этом указаны в Правилах организации наличного денежного обращения на территории Приднестровской Молдавской Республики. Экономическим агентам устанавливаются следующие лимиты остатка наличных денег в кассе на конец рабочего дня:а) для экономических агентов с выручкой в наличной форме более 100 000 рублей в среднем за месяц — в размере 15% среднемесячной выручки в наличной форме за предыдущий календарный год или иной расчетный период;Иной расчетный период вы определяете сами. Можно взять данные за предыдущий месяц или квартал, а можно, например, за период со 2-го по 4-е число текущего месяца. б) для экономических агентов с выручкой в наличной форме менее 100 000 рублей в среднем за месяц — не более 20 000 рублей. При расчете лимита по наличным выплатам не включайте в них зарплату, пособия и другие социальные выплаты, например матпомощь. Подробно о нормативных документах, устанавливающих лимит кассы, а также лимитах

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Как установить и определить размер лимита кассы для организации в ПМР. Читать далее »

Как составить акт об уничтожении бухгалтерских документов организации в ПМР

04.03.2020 / 1 минута чтения / Кадры, Путеводитель, Учет и аудит, Формы документов

Оформите акт о выделении документов к уничтожению. Если бумаги уничтожает сторонняя компания, сохраните накладную. Если уничтожаете документы сами, составьте акт об уничтожении. Пример (образец) Акт о выделении документов к уничтожению Пример (образец) Акт об уничтожении документов см. также Сроки хранения бухгалтерских и кадровых документов в организации ПМР

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Как составить акт об уничтожении бухгалтерских документов организации в ПМР Читать далее »

Договор аренды недвижимого имущества. Общая форма

29.02.2020 / 3 минут чтения / Типовые формы договоров и сделок, Формы документов

В соответствии с ГК ПМР по договору аренды здания или сооружения арендодатель обязуется передать во временное владение и пользование или во временное пользование арендатору здание или сооружение (п. 1 ст. 671 ГК ПМР). Особенности договора Договор аренды здания или сооружения заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение формы договора влечет его недействительность (п. 1 ст. 672 ГК ПМР). Договор аренды здания или сооружения, заключенный на срок не менее года, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации (п. 2 ст. 672 ГК ПМР). Внимание! Срок действия договора аренды здания или сооружения, определенный с 1-го числа какого-либо месяца текущего года до 30-го (31-го) числа предыдущего месяца следующего года, в целях применения п. 2 ст. 672 ГК ПМР признается равным году. Существенными условиями являются: — данные, которые позволяют определенно установить передаваемое в аренду недвижимое имущество — размер арендной платы Важные детали 1. Арендодатель обязан осуществлять капитальный

Для доступа необходимо приобрести Подписка на 12 месяцев, Подписка на 1 месяц or Подписка на 6 месяцев

Договор аренды недвижимого имущества. Общая форма Читать далее »