Правила ведения и хранения трудовых книжек

Изменения законодательства для инспекторов по кадрам за июль 2025 года

Согласно Приказу МСЗиТ ПМР от 24 июля 2020 года № 640 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат и составления отчетности по выплате пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат территориальными органами Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики» пенсионер может уполномочить другое лицо получать пенсию по доверенности, которая должна быть заверена. Приказом МСЗиТ ПМР 26 июня 2025 № 38 внесены дополнения в пункт 56 Инструкции, согласно которым такая доверенность может быть заверена организацией связи, а доверенность на получение пенсии со счета в банке может быть удостоверена соответствующим банком. При этом удостоверение доверенности банком или организацией связи осуществляется бесплатно. Ряд нормативных актов принят в сфере занятости населения, о них ниже. Законом ПМР от 17.07.2025 № 148-ЗИ-VII внесены изменения в Закон ПМР «О занятости населения», согласно которым: из Закона исключен термин «свободные рабочие места», оставив лишь применение термина «вакантные должности»;  установлено понятие «вакантной должности» в настоящем […]

Изменения законодательства для инспекторов по кадрам за июль 2025 года Читать далее »

Рубрика вопросы? дня. Трудовое законодательство и отношения с работниками организации ПМР

ИНФОРМАЦИЯ о наиболее часто встречающихся вопросах в сфере трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики  №Актуальный вопрос  Разъяснение порядка регулирования вопроса (с указанием нормы правового акта, регламентирующего сферу отношений)   1Как уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок?Вопросы установления испытания, а также порядок принятия или отказа в принятии на работу по результату испытания устанавливаются положениями статей 70-71 Трудового кодекса ПМР. При этом, срок испытания указывается в договоре при поступлении на работу, для бессрочных договоров он не должен превышать 3 (трёх) месяцев. Увольнение производится в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса ПМР. В случае если работник, находящийся на испытательном сроке, не прошёл испытание, то работодатель вправе уволить его по собственной инициативе, письменно предупредив его об этом за 3 (три) дня с указанием причин, по которым работником не пройдено испытание (п.1 ст. 71 ТК ПМР). Как правило работнику предоставляется соответствующее заключение по результатам испытания. В подтверждение того, что работник не прошел испытание, являются (могут являться) следующие

Рубрика вопросы? дня. Трудовое законодательство и отношения с работниками организации ПМР Читать далее »

Рубрика вопросы? дня. Учёт на предприятии.

ИНФОРМАЦИЯо наиболее часто встречающихся вопросах в сфере финансово-хозяйственной деятельности (учёт) предприятий и организацийПриднестровской Молдавской Республики  Актуальный вопрос  Разъяснение порядка регулирования вопроса (с указанием нормы правового акта, регламентирующего сферу отношений)  1. Может ли организация предоставить процентный заём участнику организации?  Закон ПМР от 3 августа 2021 года № 214-З-VII «О потребительском кредите (займе)» определяет, что кредитор – предоставляющая или предоставившая потребительский кредит кредитная организация, предоставляющие или предоставившие потребительский заем кредитная организация и некредитная финансовая организация, которые осуществляют профессиональную деятельность по предоставлению потребительских займов, кредитные организации, осуществляющие в соответствии со статьей 7 настоящего Закона деятельность по предоставлению кредитов (займов) физическим лицам в целях, не связанных с осуществлением ими предпринимательской деятельности, и обязательства заемщиков по которым обеспечены ипотекой, а также лицо, получившее право требования к заемщику по договору потребительского кредита (займа) в порядке уступки, универсального правопреемства или при обращении взыскания на имущество правообладателя (п.п в) п. 1 ст. 1 Закона). Как установлено п. 1 ст.

Рубрика вопросы? дня. Учёт на предприятии. Читать далее »

Прокрутить вверх