Готовые решения

В настоящем материале приведены формы и способы обеспечения питанием работников (сотрудников) организации. Рассмотрены вопросы налогообложения, форм документов и нормативное регулирование. Оглавление:1. Питание работников как часть оплаты труда (предоставляется в счёт заработной платы)2. Передача продовольственных товаров работникам в счёт оплаты труда3. Безвозмездное предоставление питания работникам организации1. Питание работников как часть оплаты труда (предоставляется в счёт заработной платы)Статья 131 Трудового кодекса ПМР устанавливает формы оплаты труда. Пункт 2 предоставляет возможность работодателю осуществлять оплату труда в натуральной форме. Такой натуральной формой может быть в частности питание, а также продукции. Натуральная оплата труда не должна превышать 50% от общей начисленной заработной платы за месяц. Для того, чтобы оплатить заработную плату работнику в натуральном выражении питанием и/или продукцией, организации необходимо — включить такую форму оплаты труда в коллективный договор (если есть) — внести изменения в трудовой договор (или заключить его уже с таким условием) о выплате части заработной платы натуральным выражением. Приказ о выдаче товаров …

Всё о питании работников организации в ПМР Читать далее »

Выход участника из общества — это один из способов прекращения участия в ООО в соответствии с законодательством ПМР. При этом он сопровождается необходимостью совершения действий, как со стороны самого участника, желающего выйти из ООО, так и со стороны общества.Участнику, желающему выйти из общества, следует составить заявление о выходе и подать в общество.После получения заявления о выходе общество проверяет, останутся ли в обществе участники после выхода заявителя, рассчитывает размер действительной стоимости доли участника и выплачивает ее участнику, а также в течение 15 операционных дней с момента получения заявления регистрирует изменения в ГРЮЛ МЮ ПМР (государственном реестре юридических лиц).Оглавление:1. Какие действия должен совершить участник, желающий выйти из ООО2. Какие действия должно совершить ООО после получения заявления участника о выходе1. Какие действия должен совершить участник, желающий выйти из ОООПрежде всего, участнику нужно удостовериться, что после его выхода в обществе останется хотя бы один участник.Если в обществе остается еще как минимум один участник, то …

Выход (исключение) участника из ООО. Порядок действий. ПМР Читать далее »

Ключевые слова: Вопросы Судебно-почерковедческая экспертиза ПМР Судебно=техническая экспертиза документов вопросы для суда Судебно-фототехническая и портретная экспертиза ПМР Бюро судебных экспертиз МЮ ПМР ЭКЦ МВД ПМР Судебно-автотехническая экспертиза Судебная Приднестровье строительно-техническая экспертиза вопросы для суда ГПК АПК ПМР Приднестровская Молдавская Республика Бюро судебных экспертиз МЮ ПМР ЭКЦ МВД ПМР Бухгалтерско-экономическая экспертиза Судебно-товароведческая экспертиза Судебно-психологическая экспертиза Судебная компьютерно-техническая экспертиза вопросы для суда Приднестровье Судебная лингвистическая экспертиза Бюро судебных экспертиз МЮ ПМР ЭКЦ МВД ПМР Судебно-медицинская молекулярно-генетическая экспертиза вопросы для суда ГПК АПК Судебно-психиатрическая экспертиза Судебная землеустроительная экспертиза вопросы для суда ГПК АПК Бюро судебных экспертиз МЮ ПМР ЭКЦ МВД ПМРСудебные экспертизы в ПМР по гражданским делам весьма разнообразны. Вопросы назначения и привлечения экспертов регулируются статьями 89-97 ГПК ПМР, а также статьями 58 — 60-1 АПК ПМР. В данном материале приведены типовые вопросы, встречающиеся в судебном практике по различного рода спорам с целью постановки их на разрешение экспертов и примерами их использования в …

Типовые вопросы для судебной экспертизы в ПМР. Гражданский процесс Читать далее »

Субъект малого и среднего предпринимательства – физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью (ИП) в качестве индивидуального предпринимателя, либо юридическое лицо, отнесённое в соответствии с условиями, установленными настоящим Законом, к микропредприятиям, малым предприятиям или средним предприятиям.Данные понятия приведены в Законе Приднестровской Молдавской Республики «О развитии и государственной поддержки малого предпринимательства».Микропредприятие – юридическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью и соответствующее следующим критериям:а) средняя численность работников за предшествующий календарный год составляет до 15 человек включительно;б) годовая сумма доходов от деятельности не превышает 700 000 РУ МЗП.Малое предприятие – юридическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью и соответствующее следующим критериям:а) средняя численность работников за предшествующий календарный год составляет до 50 человек включительно;б) годовая сумма доходов от деятельности не превышает 2 000 000 РУ МЗП.Среднее предприятие – юридическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью и соответствующее следующим критериям:а) средняя численность работников за предшествующий календарный год составляет от 51 до 100 человек включительно;б) годовая сумма доходов от деятельности не превышает 4 000 …

Понятие субъектов малого и среднего предпринимательства в ПМР Читать далее »