Установлен минимальный размер оплаты труда на I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике

Со всем текстом Приказа и размером МРОТ на I квартал 2020 года в ПМР Вы можете ознакомиться по ссылке. Минимальный размер оплаты труда на I квартар 2020 года в Приднестровской Молдавской РеспубликеНеквалифицированные работники Квалифицированные работники1632 рублей1842,5 рублейКоэффициент 1,0 Коэффициент 1,0 ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИМЕНЯЙТЕ КОЭФФИЦИЕНТА 1,5.Минимальный размер почасовой оплаты труда на I квартал 2020 года при пятидневной рабочей неделе

Установлен минимальный размер оплаты труда на I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике Читать дальше »

Изменения в законодательство о труде и заработной плате, кадровые документы за январь 2020 года

24 января 2020 года внесены изменения в Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённое Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 18 сентября 2017 года. С Положением об особеннятостях порядка исчисления средней заработной платы в текущей редакции на 24 января 2020 года Вы можете ознакомиться у нас на портале в разделе путеводитель.31 января 2020 года внесены изменения в Примерные формы трудового договора, заключаемые между работодателем (юридическим лицом) и работником (физическим лицом). Соответствующим Приказом, примерная форма трудового договора была дополнена разделом VI-I Об обязательном социальном страховании работником, а также обязанностью Работодателя страховать работника от несчастных случаев на производстве.Скачать примерные формы трудового договора в текущей редакции по состоянию на 31 января 2020 года Вы можете у нас на сайте в разделе Документы.Внесены изменения в Положение «О порядке представления работодателями информации о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации со сменой собственника

Изменения в законодательство о труде и заработной плате, кадровые документы за январь 2020 года Читать дальше »

Общая (примерная) форма трудового договора

Скачать примерную (унифицированную) форму трудового договора, заключаемого между юридическим лицом (работодателем) и физическим лицом (работников), утверждённую Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 марта 2019 года № 263.Обращаем внимание, что с перечнем Единых тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду по ссылке. Рекомендации по заключению трудового договораРекомендации по заключению и оформлению трудового договора Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего

Общая (примерная) форма трудового договора Читать дальше »

Положение о порядке исчисления среднего заработка

Согласно Приложения №1 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 в редакции по состоянию на 05 ноября 2021 года.Ознакомиться с Положением об особенностях порядка исчисления среднего заработка Положение об особенностях порядка исчисления среднего заработка 1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления среднего заработка (среднего заработка) для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики (далее — средний заработок). 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, к которым относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по должностным окладам (тарифным ставкам) «тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме; д)

Положение о порядке исчисления среднего заработка Читать дальше »

О бюджете государственного фонда социального страховая на 2020 год в Приднестровской Молдавской Республики.

Обращаем внимание налогоплательщиков о вступлении в силу с 1 января 2020 года Закона ПМР от 30 декабря 2019 г. № 268-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования» (Прилагается) на 2020 год.Важным для налогоплательщиков является ст. 10 данного Закона, так как она регламентирует ограничения в части суммы начисляемых пособий по временной нетрудоспособности, а также определяет размер РУ МЗП для различных видов социальных начислений.Выдержки из статьи 10 Закона В 2020 году размер средней дневной (средней часовой) заработной платы, применяемый при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать двукратного значения среднего дневного (среднего часового) минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики в размере прожиточного минимума трудоспособного населения на день наступления нетрудоспособности без применения коэффициентов. Данная норма не распространяется на случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.В 2020 году из средств Фонда, предусмотренных на цели социального страхования работающих граждан, выплачиваются пособия

О бюджете государственного фонда социального страховая на 2020 год в Приднестровской Молдавской Республики. Читать дальше »

Санитарно-эпидемиологический надзор в Приднестрвоской Молдавской Республике. Как пройти санэпид проверку СЭС.

О чём: Всё о санитарно-эпидемиологическом надзоре и проверках. Готовим организацию к прохождению проверки СЭС, рассказываем о требованиях СЭС к торговым точкам, персоналу, требованиях к санитарным книжкам в ПМР.ОГЛАВЛЕНИЕ: I. Что такое санитарно-эпидемиологичесий надзор?II. С какой периодичностью осуществляется санитарно-эпидемиологический надзор?III. Как подготовиться к мероприятию по санитарно-эпидемиологическому надзору?IV. Какие документы проверить при проведении САНЭПИД надзора?V. Акт проверки и предписание об устранении нарушенийVI. Перечень нормативных актов, регулирующих деятельность по проведению мероприятий по санитарно-эпидемиологическому надзоруI. Что такое санитарно-эпидемиологический надзор?Санитарно-эпидемиологический надзор — это деятельность, направленная на предупреждение, обнаружение, пресечение нарушений в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения с целью охраны здоровья и среды обитания человека.Санитарно эпидемиологический надзор осуществляется в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц. В Приднестровье санитарно-эпидемиологический контроль и надзор осуществляет Государственная санитарно-эпидемиологическая служба Приднестровской Молдавской Республики.В какой области осуществляется санитарно-эпидемиологический контроль и надзор в ПМР?1) выявление и установление причин и условий возникновения и распространения инфекционных, паразитарных и профессиональных заболеваний, а также массовых

Санитарно-эпидемиологический надзор в Приднестрвоской Молдавской Республике. Как пройти санэпид проверку СЭС. Читать дальше »

Основные вопросы и требования СЭС к организации торговли при проведении санитарно-эпидемиологического надзора в ПМР

Чек-лист ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ при проведении проверки санэпид надзора СЭС за соблюдением обязательных требований на предприятиях (организациях) торговли. Требования СанПин.Для чего: Поможет подготовиться к санитарно-эпидемиологическому контролю и надзору СЭС ПМР.№На что обращает внимание СЭСВаш ответ1ОБОРУДОВАНИЕ, ИНВЕНТАРЬ, ТАРА1.1Имеются ли на предприятии торговли в наличии оборудование, инвентарь, посуда, тара?— изготовленные из материалов, разрешенных для контакта с пищевыми продуктами; — промаркированные в соответствии с изготавливаемым (обрабатываемым) на них пищевым продуктом? 1.2Соблюдаются ли режимы мытья торгового инвентаря?1.3Применяются ли для мытья посуды, оборудования и инвентаря моющие и дезинфицирующие средства, прошедшие государственную регистрацию?2.ТРАНСПОРТИРОВКА, ПРИЕМ, ХРАНЕНИЕ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ2.1Осуществляется ли транспортирование пищевой продукции в условиях, обеспечивающих установленные изготовителем условия хранения, и исключающих ее загрязнение?2.2Имеют ли лица, сопровождающие пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку:— санитарную одежду;— личную медицинскую книжку установленного образца с отметками о:а) прохождении медицинских осмотров;б) результатах лабораторных исследований;в) выполнении прививок;г) прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации? 2.3Сопровождается ли поступающая на предприятие торговли пищевая продукция товаросопроводительной

Основные вопросы и требования СЭС к организации торговли при проведении санитарно-эпидемиологического надзора в ПМР Читать дальше »

Прокрутить вверх