В августе–сентябре 2025 года в Приднестровской Молдавской Республике вступили в силу важные изменения в сфере трудового законодательства, охраны труда и кадрового администрирования.

Согласно Приказу МСЗиТ ПМР от 24 июля 2020 года № 640 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат и составления отчетности по выплате пенсий, пособий,…

ИНФОРМАЦИЯ о наиболее часто встречающихся вопросах в сфере трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики  №Актуальный вопрос  Разъяснение порядка регулирования вопроса (с указанием нормы правового акта, регламентирующего сферу отношений)   1Как уволить сотрудника…

Добровольное приостановление деятельности юридического лица - это процедура, при которой юридическое лицо временно прекращает свою деятельность по собственному решению.

О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики (minjust.

1) Специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту, может устанавливаться на основании записей в трудовой книжке, а также на основании документов, выдаваемых в установленном порядке…

с 25 ноября 2021 года вступила в силу Инструкция по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника.

Процедура увольнения по сокращению нормативно урегулирована. Её необходимо соблюдать, иначе сокращение могут признать незаконным.

ключевые слова: оплата простоя, чп, пмр (Приднестровье), усн, оплата труда работника, порядок оформления простоя, табель учета рабочего времени при простое, договоры ГПХ при простое (ЧП), увольнение работника при простое (ЧП).

В соответствии с Трудовым Кодексом ПМР - прогул относится к грубым дисциплинарным проступкам, за который в качестве одной из мер дисциплинарной ответственности предусмотрено увольнение (п.п. 1) п.п е) п.